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4月7日《非你莫属》嘉宾黑客「王鑫」的发展如何?,,
网上并没有后续报道。
王鑫是非你莫属20130407这期,第4位求职者,是学 *** 安全专业的,节目中求职的意向是58同城的安全工程师。最后58同城开出了8k一个月的薪水,面试成功。
最出名的是他叫板互联网大佬,才艺展示的时候展示了他发现的一个58同城的某内部系统管理后台,一个管理员登录页面。叫板百合网的慕言,还有58同城的段冬。
然而在某天下午17:30分,在腾讯微博上一位叫 Castiel的网友贴了一张图,展示了58同城某后台的界面,而且是登录后的!
在17:54分,一位叫光影的“白帽子”在乌云网站上提交了一个 58同城某后台管理系统的绕过漏洞,可以直接登录进此后台。并且,该“白帽子”特别注明了,这个后台是《非你莫属》里出现的那一个。厂商修复后我上乌云了 解了下漏洞类型,看到了这个漏洞的一些细节情况。
这个漏洞的低级程度就像是个小学生都应该掌握的技巧,属于在20世纪就已经出现的一种攻击方式。写这段代码的程序员真该被拖出去打 *** 。
看到如此低级到不可能被忽略的漏洞后,我想如果这就是王鑫同学看的那个后台,那么:
1、王鑫同学根本就不懂安全技术,纯粹来忽悠的。
2、王鑫同学进去过了,不过台上说没进去过。(有可能是给大佬们留点面子)。
说点正经的,这件事情可能对于王鑫来说是很大的压力,不过从他的表现来看,确实尚需磨砺。如果他真的是研究了5、6年的安全技术,而台上的表现又是他的真实水平的话,我觉得他认真考虑一下要不要转行做销售。因为你的沟通能力比你的技术好太多了。
《非你莫属》综艺节目中出了哪些牛人?
我认为之一个是南昌大学研二在读的美女妈妈,11个老板留灯到最后,最后应聘结果年薪十万,58同城
第二个华中师范大学的硕士毕业生,12个老板留灯到最后,最后去了fesco,年薪不确定,因为有提成,保守估计之一年十五万
第三个就是最近比较火爆的刘莉莉了,之一轮结束后11个老板灭灯,第二轮姚劲波也灭灯了,最后愤怒离开
在我看来,之一个是会装的,能力是不错,但是她在镜头前一直展现的是积极的一面,就连一般人认为在校期间结婚生子这样很叛逆的事情,都被她很好的变现为有主见的品质,良好的职业素质和不错的能力,最后年薪十万
第二个是不装的,良好的亲和力和沟通能力,以及天生的商人思维让众BOSS对她青睐有加,她在老板面前一直没有说一句很虚的话,两位人生规划师给的评价是“你很爱钱”,而且自己也承认“很喜欢把自己赚的钱抓在手里的成就感”,两轮过后十二个老板挺到最后,非你莫属上之一次出现12个老板全部留灯到最后的情况,这是一个不装的人,最后年薪更低十五万
第三个是不会装的,应该有一定的能力,但是她在镜头前一直是强势的展现,一个对老板说出来的话的解释都带有攻击性,大家不要说什么对于别人误会自己就要反击的话,我想说的是,大家是找工作的,不是老板,工作的生杀大权在老板手中呢,为什么自己要和好工作过不去?为什么要和钱过不去?大家都现实一点,放下所谓的高傲,在维护自己自尊的情况下好好工作,好好挣钱就是了
刘莉莉在回击非你莫属时说“忘记了这是一个全民娱乐的时代”,但是平时忙的要死要活的老板没有闲时间陪一个你这样的人娱乐,身价很高的陈欧也不会看重这么点的出场费,刷广告的话,聚美优品被央视报道过,58同城的广告随处可见,而且非你莫属的收视率也不是很高,连天天向上都比非你莫属高,所以非你莫属不是一个娱乐节目
说到底,大家是应聘者,我们能决定的是自己在应聘时的表现,从而间接地影响老板们的决定,应聘者和老板吵架,及时应聘者赢了老板,老板会喜欢一个这样的人做自己的员工么?大家还是积累自己的工作经验、调整好自己的心态,准备找一份好工作吧!
《非你莫属》综艺节目BOSS团新成员是谁?
9月18日,天津卫视老牌节目《非你莫属》Boss团中,出现了一个新面孔,他就是掌门1对1 创始人兼CEO——张翼。
作为国内求职节目中王牌,《非你莫属》一路走来的嘉宾阵容可谓豪华,雄九控股集团董事长张启明、58公司总裁兼CEO姚劲波、360董事长及创始人周鸿祎、聚美优品CEO及联合创始人陈欧都曾作为Boss团的成员在舞台上招贤纳士,探讨职场话题。首次登上求职真人秀舞台的张翼,在节目中显得非常稳重,与其他十一位企业创始人和高管一起,对应聘者进行了最犀利的评判和最严格的挑选。
此次《非你莫属》节目组邀请掌门1对1 CEO张翼参加节目录制,正是看到了张翼年轻有为的企业家形象和掌门1对1的未来发展潜力。张翼今年未满30岁,由他创立并一手运营的掌门1对1就已经坐上了国内中小学在线一对一补习行业的头把交椅,3年内顺利斩获5轮融资,黄磊、任泉等明星也纷纷对掌门1对1进行推荐。今年7月,张翼更是获得了极具分量的认可,成功登上了福布斯30位30岁以下精英榜。
张翼表示:“来到《非你莫属》的舞台对我来说是一种新的尝试,大家在这里探讨求职话题对年轻人的职业道路具有一定的引导作用。同事掌门1对1也希望借由这个节目告诉所有人,只要你是人才,掌门1对1就随时等待着你的加入。”