本文目录一览：
- 1、看职来职往张园园后的读后感
- 2、职来职往的节目简介
- 3、职来职往 影评
- 4、职来职往的视频在哪里下载啊
看职来职往张园园后的读后感
她生在一个普通的陕西宝鸡农村家庭，跟大多数西北农村家庭的情况一样，始终在躲得开饥饿却躲不开贫穷的生活里。她跟哥哥都是希望工程出资帮助的孩子，他们顺利的完成了九年制义务教育。在她初中毕业的时候，爸爸在一次意外中离世，妈妈带着两个孩子改嫁，家里只能供一个孩子继续读书。她知道在农村普遍认为男娃读书用处大些，虽然她的成绩比哥哥好，但她还是主动提出来辍学，全家供哥哥继续读书，那一年是2003年，她初中毕业15岁。
供哥哥读书，做出这个决定，不仅是要辍学，而且还要出外打工，帮哥哥赚学费、生活费，帮家里赚家用，还有自己养活自己、让自己不再是家里的负担。
她之一次离开农村，坐了30几个小时的火车，去到了几千公里外的广州，在一个制衣厂做车衣女工，一个月有450元的工资。那是个劳动强度很大的工作，从早上7点半到凌晨1点半，周而复始、每天如此。做了几个月，她实在撑不下去了，黑心的工厂不许辞职，直到有一天她跟几名工友一起翻墙逃出了那个地方。
几天后这些孩子们找到了另一份工作，在一个生产USB线的工厂做流水线工作。
一次偶然的机会，厂里的公告栏贴出了一则 *** 文员的告示，只有三点要求：初中以上学历，普通话标准流利，五笔打字每分钟40个字以上。她知道前两条要求她符合，唯独第三条不具备，她甚至没有摸过电脑，可是她很想得到这个机会，她觉得从流水线上的装配工人，到走进办公室做一名文员，也许是她改变命运的更好机会。可她没有机会和时间学习，流水线外的时间只够她吃饭睡觉，她只能离开现在的环境。
她辞掉了这份工，回到老家的镇上，拿出省吃俭用攒下的3000元积蓄，找到一个电脑培训班报名学习。学习了一年后，再回到广东，她终于应聘到了办公室文员的工作，终于从西北黄土坡、岭南流水线走到了城市的写字楼。
生活，就像在路上行进，安逸是直行道，机遇是路口转角，塞车的时候你是排着队死等，还是拐到更宽阔的路上？
办公室文员只能处理些最基础的工作，因为更高级别的项目，很多部分都是英文的，她的英文只有初中的底子。2008年的夏天，中国很多比她小不了多少的男孩女孩，兴奋的走进大学，开始了人生中很重要的一个阶段，她羡慕他们，想成为他们，更想让自己能面对更多机会的时候，不会窘迫尴尬。
她又一次离开广东，报名自考，四年时间拿到了西安外国语大学英语专业的本科学历，接着报考研究生，三年后成为西北大学英语专业硕士应届毕业生，七年的同班同学中，只有她一个人，没有坐进过高中的教室。七年的时间里，她做商场促销员、博物馆讲解员、英语家教、会议翻译，这些课余时间的打工收入，供自己上学，也供哥哥上学 ……
这些故事，是她站在我的身边，在台上讲给我们听的，整个过程她的脸上始终微笑着。
她来到我身边的目的，是想找一份底薪4000元的行政工作。我好奇的问，你那么好的学习能力，那么强的进取精神，那么流利清晰的表达，还有西北大学英语研究生学历，带着不高甚至很基础的求职目标，为什么来我们这，在宝鸡、西安、北京一定都能很容易找到一份工作。
她说，她在2010年12月10日起，看到了《职来职往》之一期节目，从此一期不落的看了五年，她觉得这里一直给她温暖，一直给她信心，一直让她觉得靠谱、放心，她想在这里找到自己命运真正的转折。
我的眼泪流出眼眶，抬头看到对面的伙伴们也已经在擦着泪水，已经哭成泪人的夏果果激动的为园园摁下爆灯键，全场顿时呈现星光闪耀的效果，虽然按照节目规则，在求职者还没有进行职业测评的时候，达人老师们是不能爆灯的。那一刻我做了个决定，我说虽然这个爆灯违背了规则，但这些闪耀的星星真好看、真有力量，我们先让它们闪耀着吧。
我让那天台上每个站了五年的达人老师说了他们的心里话，到雷明老师说话的时候，他已经哭到失态，哽咽着问，“园园，过去的五年，我们这些人的工作有没有一秒钟，是让你感觉到温暖，是让你感觉到信任，是让你在疲惫不堪准备放弃的时候，得到继续努力下去的力量的？”
园园说，无数个瞬间，当她快要坚持不下去的时候，是我们让她相信，继续努力，总会看到希望！这时，她的脸上，依然只有幸福的微笑。
她的推荐人陈默，擦着泪向我建议，希望能站回到属于他的达人位置上，因为园园今天不需要推荐人，她值得每一位达人为她推荐！这时，台上的18盏灯都还亮着。
我把最后一次发言的机会留给了场上最年长的于洪泽老师，那是我之一次看到沉稳睿智的于老师，几乎要哭倒，他使劲的撑着面前的台子，“园园，也许你今天很容易能得到一份工作，也许你有你心仪的那个企业，但是我想恳求你，能不能考虑一下教育行业，因为我相信，你的人生一定能够成功，但是我希望你能用你的力量，帮助更多需要教育的人，帮助这个国家2700万留守儿童，帮助所有农村里想要通过知识改变命运的孩子！”
这时，张园园之一次眼眶里含着泪。
最后的时候我做了一个我不后悔的决定，因为她，我们今天的规则被违反，但是违反规则的不是达人老师，而是园园。
也许面朝黄土背朝天是她出生就面对的规则，可她却用自己的努力，自己的能量，挑战这个规则，改变这个规则，让自己的命运有了新的规则，我们每个人都因为她重拾了对自己的信心，我们都应该谢谢园园今天来到这里，我们为什么不能把这五年的规则交给她改变呢？
职来职往的节目简介
之一板块 ：职场零距离
“职场零距离”是求职者进行职场自我展示的环节。求职者针对自己所求职位，带来以往活动的经历和大家分享。秀出自己擅长的部分，对刚上场的求职者来说能够增添自信，更有底气。对于职场达人来说，在之一时间直接试探求职者的水平，有利于给出针对性的指导意见。
第二板块 ：职场正能量
“职场正能量”分场内场外两部分，场内部分类似于以往的“职业技能考评”，但不同的是，不再由指定达人出题，电脑系统成为这一关的“考评者”。在这一环节中，节目成立题库，对于一个岗位的考核，求职者可从八至十个备选项中任选一项作答。环节设置的改变，使得节目可看性大大增加，系统化地学习并测试不同职位所需的各项能力对电视机前的观众自己也是考验。场外“求职任务”取代了过去的“求职短片”，不再单一介绍求职者的基本情况，而是通过镜头完整地记录下一个个生动有趣的、针对所求职位而设定的求职任务让达人更进一步掌握求职者的能力，此环节也是用人单位基本形成对一个求职者认知概念的决定性环节 。
第三环节：职面新未来
“职面新未来”，是一个让求职者自我总结并争取机会的环节。以往节目中有些求职者在节目上经过达人指点修改求职意向最终获得成功，有的坚持自己的梦想得到达人青睐，这一环节无一例外地表达出最真诚的情感和努力奋斗的决心 。
职来职往 影评
影评：职来职往帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场菁英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。
作为大学生我认为求职应该：
1.要目标坚定，不要跟风和盲从，一切以个人的职业兴趣和前途为准则。郝荃介绍，她曾接触过这样一个女孩子，毕业时应聘毕马威。当问其为什么来应聘，她说她是班里学习更好的，担任过班长，“如果我进不了毕马威，会很丢面子”。其实大学生在选择职业时，不是为别人选择，而是在为自己选择。即使找到了一份很好的工作，但如没有兴趣，之后会频繁调换工作，这样会丢掉很多的机会，代价也会很大。所以在择业的时候不要随波逐流，一定要考虑到自己的兴趣和发展前途。
2.要了解用人公司的时间表，及时掌握相关的需求信息。在 *** 季节快来临的时候，绝大多数企业会把所有的 *** 时间表公布出去。毕业生应及时搜集相关信息，以免错失良机。
3.即便对求职公司已十分了解，更好参加一些专场 *** 会，以便了解更详细的资料。一个公司的企业文化在网站上一般都会有介绍，但不如自己面对面地感受。因此，很多同学都说，参加完了 *** 会后，才能更深切地体会到该公司的文化为什么是这样，体现在哪里。
4.要明白自己将来要干什么。要知道自己的兴趣所在，在就业选择时更要这样。很多情况是毕业生挑花眼了，不知道自己所需要的是什么。三心二意、犹豫不决，往往会误事。
有条件的话多参加一些模拟 *** 会，很有实际意义。找相关的书籍揣摩。
要注意自身素质的提高。科学技术发展对职业带来巨大的冲击和更高的要求，知识面狭窄已难以适应未来经济的发展。现在的应聘单位对录用员工的标准普遍要求严格。既要看学历，又要看能力，既要看是否懂专业，又要看是否懂管理。所以应聘者必须树立新的就业观念，学习和掌握一门或多门技能和知识，包括电脑、外语等。要不断地培养和提高自己的综合能力和社会化水平，以适应市场择业的激烈竞争。
认真 *** 一份真实全面的个人简历。充分展现出自己业务能力和知识水平，这是通向求职成功的第二步。求职者应详细介绍自己学过什么，做过什么和能做什么，愿意干什么，在实事求是的基础上，把自己的学历文凭、专业特长，取得业绩和获得荣誉——展现出来。
之一次千万不能逃避。你可以在第二、三次应聘时因为别的原因而临阵放弃，但之一次却绝对不能因为胆怯而逃避。因为这样就在你心灵深处留下一道怯懦的记忆。并且之一次逃避也会给你以后继续逃避留下借口和动机。
自信人生一百年。在别人当头一棒打来，断定你根本就没有金刚钻揽不了瓷器活，你就灰溜溜地打道回府吗？你为什么不去分辨：我比所有人更坚韧、更努力、更好学。这样回答可能让对方重新再看你一眼，而多看一眼，就多一分转机。
正确运用才智。当着明眼人别装，知道自己只有八升，千万别说一斗。如果你才智尚可，也不必因为比不上别人而信口开河贬斥这个不行、那个也不是……把自家心智精力都用在与对手竞争上才是正事。
创造魅力。人的魅力寄于被别人接受认同程度之上，人们总是会对和自己的兴趣相近、关注问题发生共鸣的人产生好感，可几乎所有的人听废话的忍耐力都有限，话题与其求深不如求广，并适时变化以求其新。当然，这个“新”还包括态度的清新可人。
推销自己。求职者必须具有面对面推销自己的能力和技巧。一个人的形象和语言犹如一面镜子，它能直接反映出人的心理、性格和气质。在求职洽谈中，应聘者应表现出开朗、大方、果断、充满自信，向对方充分展示自己的影响力，促使对方产生良好的印象，进而接受自己的观点、意见和要求。应聘者还应认真分析研究企业的状况，了解对方心理，做到有问必答，知己知彼，从容不迫。总之，能实现推销自我的人才才会有效地发挥作用，得到社会的认可和正确评价。
审时度势。求职者切忌眼高手低，从人才市场 *** 情况分析，应聘单位各行各业，要求人员层次高低不等。应聘者应学会分析市场信息，把握机遇，要正视人才供大于求的社会现状，要把握住市场稍纵即逝的机会，实事求是地估量自己，不要一味地追求好的工作环境，较高的薪水。市场需要干什么就干什么，只要你积极努力、认真去作，一定能得到公正的回报。
祝求职成功！！！
职来职往的视频在哪里下载啊
优酷视频，只要注册个优酷用户名，在下个iku软件就行。我就是一直用优酷下的，而且速度还很快！之家那电脑看都可以不用好转码。
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